우리 대학 유아교육과(학과장 류혜숙)는 지난 11월 20일(목) 다윗관 402호에서 ‘2014 취업 포트폴리오 품평회’를 개최 하고 2015 취업예약제 실시 행사를 가졌다. 이 날 행사에는 류혜숙 학과장을 비롯하여 강미희 교수, 3학년 학생 그리고 산학협력업체 CEO 6분이 함께 참석하였다. 학생들은 ‘유아교육세미나’ 교과목 강의시간을 통해 작성한 각자 개인별 취업 포트폴리오를 준비하여 차례대로 5분~7분 스피치 시간을 가졌다. 즉, 3년 동안 갈고 닦은 결과물, 유아교사로서 자신의 실력 검증 및 교육신념 등을 자신감있게 공개하고 발표하였다. 특히 3학년 김지영 학생은 자신의 취업 포트폴리오를 한 장 한 장 넘기며 그 가치와 의미를 간단명료하게 설명하여 유치원 원장님들로부터 많은 호응을 받았다.

 그리고 초대된 산업체 CEO들은 각자가 운영하는 유치원의 프로그램 소개 및 희망하는 유아교사상, 2015 유아교사 채용 예정 인원수 등에 대해 발표하였다. 이 외에도 산업체 CEO들은 취업을 앞 둔 3학년 학생들에게 유아교육 현장에서 교사에게 필요한 자질과 태도에 대해 보다 구체적이고 생생하게 알려 주므로써 2015년도 취업에 어떻게 대비해야 하는지에 많은 도움을 주었다. 분위기는 매우 화기애하면서도 학생과 원장님들 상호간에 몰입과 관심이 고조되는 가운데 열띤 대화와 교류가 펼쳐졌다.

 그리고 마지막 단계로 산업체 CEO들은 배부받은 취업예약신청서에 교사채용 인원수 또는 교사채용을 희망하는 학생들의 이름을 기재하여 제출하였다. 또한 학생들은 취업하고 싶은 유치원을 우선 순위별로 3개 유치원을 기입하여 제출하였다. 이날 2015 교사채용 취업예약이 실시되는 것을 출발점으로 현재 50%(25명)의 학생들이 교수추천에 의해 이미 취업예약이 확정되었다. 사실 2015년 유아교사 채용 취업시장은 경력교사 우대, 4년제 학생 선호, 현직교사의 이직률이 낮아져 2014년도 취업시장보다 훨씬 더 취업이 어려운 상황이다. 하지만 우리 대학 유아교육과는 다양한 취업전략과 학생들의 실력향상 및 검증을 통해 이를 극복해 나가고 있다. 또한 이번 취업 포트폴리오를 작성 및 제작하는데 드는 일체의 비용은 산학협력단 및 취업처의 지원에 의해 이루어졌다. 이러한 기반을 바탕으로 우리 유아교육과는 단기간에 취업률 50%를 달성하는 성과를 올릴 수 있었다. 앞으로 남은 학생들의 취업을 위해 학생과 교수, 산업체 CEO들이 함께 더욱 협력해 나갈 것이다.